Le Forum francophone de Miami

Pour ma part , étant libéral en France, j'ai encore moins de sécurité qu'un salarié US et plus de difficulté qu'un entrepreneur aux USA, donc je ne me sens pas privilégié en France, bien au contraire !!

Tout dépends de sa situation personnelle , on ne peut pas généraliser.

Il faut arrêter aussi de penser qu'en France la vie est facile et qu'aux USA c'est plus dur, et inversement.

Moi j ai choisi l etranger. La vie est pour moi plus simple a l etranger.

Ce que je dis c est qu une grosse majorite des electeurs et par ailleurs lecteurs de ce forum ne sont pas pret REELLEMENT a travailler comme aux USA/Canada, UK, Germany, HK, SG, Japan, etc.

Ca rale, ca pinaille, mais personne ne voudrait bosser en France pour 15j de conges, une liberte d embauche et de licenciement, un systeme sans repartition, un systeme avec assurance privee, un systeme avec peu ou pas de chomage, etc.

Enfin pour avoir travaille dans plusieurs pays incluant la France, dans les coups durs, on se rends compte par moment que ca revient moins cher de payer les taxes en France (qui sont elevees nous le savons tous) que finalement de tout payer par soi meme. (assurance + frais + franchise + etc.). Les contrats locaux ne protegent pas de tout.

Le systeme francais est beaucoup trop social et le systeme US est trop self-centered.

Un mix des deux me semble bien, idealement... comme rien n est ideal, il faut dealer avec!

s'il y a une chose qu'on s'empresse d'oublier, c'est le coût de la "sécurité" française.

En effet, sur 100 € perçu par un salarié, l'employeur est contrait de reverser près de 90 € aux organismes sociaux. Mais qui paie réellement ? C'est évidemment le salarié qui, en fait, ne perçoit que la moitié environ de ce qu'il coûte.

Pour sa part, l'employeur français souffre d'une main d'oeuvre bien plus chère que dans la plupart des pays développés.

Songez un seul instant, à ce qu'aura finalement cotisé l'employé par la voie de son entreprise, vous comprendrez alors qu'il aura été spolié d'une grande partie du fruit de son travail pour financer des régimes sociaux très mal gérés et fort dispendieux.

Il n'en demeure pas moins que les oisifs, contraints ou forcés, les frileux, plus généralement tout ceux qui ne supportent pas le coût social réel en qualité d'assistés, préfèreront sans conteste le régime français très "généreux", oserais-je rajouter avec l'argent des actifs ... de moins en moins nombreux.

Pour ma part, je préfère gérer ma sécurité moi-même. C'est une des raisons qui m'ont amené à décider de m'expatrier avec ma petite famille très prochainement.

J ai toujours dit que la solution était entre les deux pays, mais j ai aussi dit , le problème on se retrouve en plein milieu de l'océan atlantique !!!

doctor0675 a écrit:s'il y a une chose qu'on s'empresse d'oublier, c'est le coût de la "sécurité" française.

En effet, sur 100 € perçu par un salarié, l'employeur est contrait de reverser près de 90 € aux organismes sociaux. Mais qui paie réellement ? C'est évidemment le salarié qui, en fait, ne perçoit que la moitié environ de ce qu'il coûte.

Pour sa part, l'employeur français souffre d'une main d'oeuvre bien plus chère que dans la plupart des pays développés.

Songez un seul instant, à ce qu'aura finalement cotisé l'employé par la voie de son entreprise, vous comprendrez alors qu'il aura été spolié d'une grande partie du fruit de son travail pour financer des régimes sociaux très mal gérés et fort dispendieux.

Il n'en demeure pas moins que les oisifs, contraints ou forcés, les frileux, plus généralement tout ceux qui ne supportent pas le coût social réel en qualité d'assistés, préfèreront sans conteste le régime français très "généreux", oserais-je rajouter avec l'argent des actifs ... de moins en moins nombreux.

Pour ma part, je préfère gérer ma sécurité moi-même. C'est une des raisons qui m'ont amené à décider de m'expatrier avec ma petite famille très prochainement.

Hello Doctor, ravi de voir que ton projet avance

Ce que tu dis est vrai et aussi un peu faux. Ca depends de ta CSP. Rapidement et de facon tres basique:

Faux sur le coup de la main d oeuvre en generale, assez similaire entre la France, l allemagne, les USA, l australie, etc.
Voici une de mes sources en francais par exemple: http://www.journaldunet.com/economie/in ... uvre.shtml

Vrai pour les metiers type cadre sup, business, freelance, entrepreneur, intellectuel, ou la oui effectivement nous payons enormement de taxes en tout genre... ce qui se repercutent sur nos salaires qui sont en effet moindre car nos boites doivent AUSSI payer tous ses "avantages" a travers... des taxes... encore. La difference de salaire est en effet tres importante entre un salaire en france et dans un pays plus capitaliste, je suis un exemple par exemple, tu en seras un, fab en est un et beaucoup d autres ici qui sont deja sur place aux USA ou ailleurs.

Tous les pays ont des qualites et defauts, malheureusement en France, a vouloir faire trop de social, on se retrouve a devoir payer une addition tres importante...

Il faut un mix entre le self-centered des USA et le pro social de la France. Encore une fois, les francais sont ils reellement pret a accepter ca? rien n est moins sur...

Alain a écrit:J ai toujours dit que la solution était entre les deux pays, mais j ai aussi dit , le problème on se retrouve en plein milieu de l'océan atlantique !!!

Ca s'appelle le Canada Alain
Meme systeme que USA mais avec systeme de sante publique, c'est pas plus mal ...

Problème de climat

Oui en effet , et oui le climat , sinon je pense que j y serai peut être depuis longtemps

Szilagyi a écrit:Problème de climat

Ouaip exactement, ou alors vous faites comme moi, 6 mois au Canada 6 mois en Floride
Le fait que ca soit bilingue anglais/francais aide aussi beaucoup

Donc de Octobre à Mars au Canada et de Avril à Septembre en Floride

Alain c est generalement l inverse

xdragon a écrit:Alain c est generalement l inverse

On sait jamais, on peut aimer les extrêmes

Mais je suis en train de regarder pour mover aux US quand meme ...
J'ai fait mes calculs, les salaires sont plus elevés dans mon domaine (IT) , il y a beaucoup plus d'offres et moins de taxes.
Vu que les employeurs incluent une assurance maladie dans le package, ca n'est pas un point negatif.

il faut savoir que les usa ont tout compris...
les derniers arrivants font le sale boulot payé au lance pierre..
c'est un pays d'immigration..
et 1% d'américains exploitent le reste de la population..
pour les études les jeunes diplomés commencent avec 200 000 $ de dettes...
alors meme s'ils gagnent 5 000$...
entre les diverses assurances...
c'est pas le paradis..

émigrer au usa c'est possible...
mais il faut ou avoir les pépéttes...et un projet qui tient la route..
ou avoir bénéficier d'études de haut niveau en France...souvent gratuites....

le fils d'un ami spécialiste en image de synthése bossait stagiaire!!!
chez spot image...
et n'avait pas d'avenir en France..

il a été débauché par les studios dreamworks?
les images satellittes..au usa
ç'est un truc militaire inaccessible d'avoir ce genre de cv..les recruteurs ont halluciné!
qu'un type pareil n'interresse pas la France!

il gagne maintenant très bien sa vie au usa..


bref le type lambda études moyennes ,sans pognon n'a pas d'avenir au usa..

sinon moi je prépare ma retraite..
et elle sera au Portugal..
10 ans sans taxes..
et accord avec la ss française no soucis..

sinon pour ceux qui se plaigne du personnel en France..
au usa... les meme soucis!!
ils vont pas vous mettre aux prudhoms..certes

par contre ils bossent au ralenti..
cool cool font en 45 h ce que les français font en 35..
et généralement il faut 2 ricains pour le boulot d'un français..

ceux qui ont bossé en afrique me comprendront..
les usa c'est plus proche de l'Afrique que de l'Europe niveau boulot...
c'est "mora mora"...

Pelatarte stp écrit ''aux USA''
Je suis d'accord avec toi pour l'argent qu'il faut pour s'installer aux usa et le fait qu'un diplomé à beaucoup de chance de progresser rapidement l'échelle, on le voit ils partent tous de la France.

Par contre pour l'autre partie sur le travail je te rejoins pas, je préfère quelqu'un qui travaille cool pour 45h que quelqu'un qui est stressé à faire les même choses en 35h, on voit le résultat en France. Après avoir 2 employés américains te coûtera moins cher et sera moins compliqué qu'un seul employé français.

On bosse 40-45heure et on a que 2-3 semaines de congés mais on gere son temps comme on veut.
On va au bureau ou on travaille de la maison, on arrive et part a l'heure que l'on veut tant que le boulot soit fait, c'est beaucoup plus flexible !
Du coup, on ne prend pas une demi-journee de conge pour aller au medecin, a la maire, a la poste, etc comme en France.

pelatarte31 a écrit:par contre ils bossent au ralenti..
cool cool font en 45 h ce que les français font en 35..
et généralement il faut 2 ricains pour le boulot d'un français..

ceux qui ont bossé en afrique me comprendront..
les usa c'est plus proche de l'Afrique que de l'Europe niveau boulot...
c'est "mora mora"...

Tout a fait d'accord

djmanu a écrit:Du coup, on ne prend pas une demi-journee de conge pour aller au medecin, a la maire, a la poste, etc comme en France.

Ben ca depend du boulot que tu as
Si tu es sedentaire, tu es oblige de prendre un demi journee pour aller chez le dentiste ou le medecin...deja parce qu'il ne recoit plus après 16h...

marydan a écrit:

pelatarte31 a écrit:par contre ils bossent au ralenti..
cool cool font en 45 h ce que les français font en 35..
et généralement il faut 2 ricains pour le boulot d'un français..

ceux qui ont bossé en afrique me comprendront..
les usa c'est plus proche de l'Afrique que de l'Europe niveau boulot...
c'est "mora mora"...

Tout a fait d'accord

+1

C'est sur que tout n'est pas rose aux USA et certains points évoqués sont bien réels. Mais bon... Dans ce cas, il ne faut pas choisir les USA pour vivre c'est clair. Je ne dis pas que l'on ne doit pas questionner le pays, au contraire, mais les armes ne vont pas disparaitre ni le système social. Je ne pense pas qu'on aille dans le pays pour ça

Aussi, moi qui suis au Canada depuis 4 ans, beaucoup des choses énoncées s'appliquent également sauf qu'on a la sécu. Mais bon faut voir les taxes qu'on se bouffe aussi et le prix des maisons qui est juste hallucinant. 500 K pour un bungalow à Calgary, faut pas déconner quoi.

Armes interdites ici. Ca c'est une spécificité américaine. Je pense que si on est totalement contre, il va être compliqué de vivre aux USA. Pas que je sois pour mais bon le jour où j'irais y vivre, j'accepterai et ferai avec