La question à se poser pour les francophones

[xdragon]

Tiens d ailleurs je cite un des mess de Mawoi sur les ricains, rigolo la rigidité n est pas que chez nous:

"Noam, je ne pensais pas à toi quand je parlais d'idéaliser Miami, d'autre s'en charge bien mieux.
Maintenant les entrepreneurs que je connais doivent se bouger 2 ou 3 fois plus les miches pour réussir ici qu'en France, et beaucoup ne profitent pas du "cadre" de vie à plein. Beaucoup ont désanchantés car il fallait se frotter à :
- la barrière de la langue
- la barrière culturelle
- le case tête du personnel ( entres les incompétents, les je m'en foutistes, les branleurs, les saboteurs, les syndiqués, à côté nos petits CGTistes passent pour des enfants de coeur) dans mon métier un employé français tombaient plus de boulot que 3 ou 4 employés locaux, entre les "no call no show" les "minorités intouchables " essaye de virer une latina de 50 ans mère célibatire qui fout rien au boulot, et tu comprendras ta douleur quand tu es comdamné à 80, 000 USD en premier appel, essaye de promouvoir au mérite un manager qui bosse bien en oubliant de poster le job en interne et tu te retrouves avec 500,000 USD d'indémnités à payer à son collègue non sollicité, essaye de ne pas virer un manager qui couche avec sa secrétaire avec le parfait consentement de cette dernièere mais qui, quand ils rompent, décident que leur idylle ça se transorme en harcellement; J'ai du virer le responsable d'agence de Seatle pour éviter le procès !!! alors que le mec était bon, et tellement bon qu'il est parti à la concurrence le lendemain , qui l'attendait les bras ouverts avec son portefeuille de clients
- ok il n' y a pas ou peu de charges sociales mais connaissez vous les worker's compensations ? faites des recherches;
en France les patrons se plaignent de payer trop de charges sociales mais si un employé se blesse dans l'entreprise, c'est la sécu qui paye les soins et salaire en cas d'AT; à votre avis qui paye aux US, l'employé bléssé ??? l'entreprise !!! Les assurances ne couvrent q'une petite partie, et s'il pert la vue ou une main dans l'accident préparez vous à bouffer votre culotte. d'autant plus que quelle que soit la nature de l'accident, l'avocat du salarié vous reclamera sans hésitation 150,000 USD car il "éstimeé" que son coup du lapin va l'obliger à consulter un medecin et faire des examens une fois par mois pour les 40 prochaines années qui lui reste à vivre. Tou çà pour que vouis lachiez 8,000 pour une "release", pour RIEN.
bref attention... faites une entreprise avec des risques mineurs..."

[Szilagyi]

Faut embaucher des français dans ce cas meilleurs à tout point

[Alain]

En fait en France, je pense aussi que le rythme de travail est plus élevé qu aux USA , pour ceux qui travaillent , on fait la même chose avec le moins de monde.

Par contre , souvent on le fait moins bien car je pense quand même que l organisation est meilleure aux USA.
Les choses sont plus logiques et organisées.
Donc on perd beaucoup de temps en France.

En fait c est le système qui rend les choses compliquées en France.

L exemple des commerces et restos est évident, mais pareil ailleurs.

Et les travailleurs en France ont bien du mérite , car ils bossent aussi beaucoup pour la voracité de l État.

Mais voilà , maintenant le système arrive au bout , les gens en ont assez !!

[seb]

+1 Alain

[Szilagyi]

Quand on pense que de janvier à juillet on travail pour l état y a des questions à se poser.

[FrenchUSA]

je pense aussi que cela depend du secteur d'activite, de la politique de la boite aussi.

dans ma boite, secteur tres concurrentiel avec beaucoup de jobs qui ont ete elimines dans les dernieres annees, je peux vous dire qu'on bosse comme des forcenes (ou presque), americains compris (on est 4 etrangers!)...ce ne sont pas des ingenieurs, ni des big managers, juste des employes et des commerciaux...et ca cravache!
est ce que c'est juste a NYC ? langueur du Sud en moins (pas de beach le soir).

et si je compare avec la France (meme compagnie, meme jobs): on bosse beaucoup plus que les francais...moins de pause 'pour rien' (clopes, cafe, gossips etc)...ca m'a meme presque choque en arrivant ici...j'avais une vue sur les americains qui se la coule pepere durant la journee (haa les croyances) et bien pas du tout!

alors oui, peut etre dans certains petits jobs, les americains sont moins reactifs et plus 'faineants', car ils savent que des petits jobs payes une misere comme ils ont deja, ils en trouveront un des le lendemain...