Business Manager / Conseiller en solutions et acquisition de

[PROCOM]

Procom est à la recherche d'un Business Manager / Conseilleur en solutions et acquisition de talents. Le poste est basé à Montréal, Québec, Canada.

Procom ne pourra considérer que des candidats en mesure de travailler légalement au Canada ou de façon simplifiée, ainsi ce poste est ouvert aux:

- Canadiens
- Américains
- Résident Permanent du Canada
- PVTistes
- Visa Jeune Pro
- Titulaire d'un permis de travail ouvert pour le Canada.


‘Procom’, est l’un des fournisseurs de services les plus reconnus en matière de placement, de recrutement et de gestion de ressources contractuelles et permanentes en Amérique du Nord. Compagnie privée canadienne, Procom s’est engagée dans une croissance et une amélioration continue, non seulement pour elle-même, mais aussi pour ses clients. Depuis 1978, Procom comble les besoins des clients “Fortune 500”, à travers ses 14 succursales d’Amérique du Nord et ses 8,500 professionnels actuellement en mandat.

Dans le cadre de notre expansion, nous avons actuellement une opportunité pour un Business Manager / Conseiller en solutions et acquisition de talents au sein de notre équipe permanente.

Vos missions se développeront autour de plusieurs axes :

* Analyse du marché
* Prospection téléphonique active pour déterminer les besoins clients
* Développement, gestion et fidélisation de votre portefeuille client en toute autonomie
* Recherche de profils par différents moyens : réseaux sociaux, recommandations, dépôt d'offres sur nos différents sites d'affichages d'emplois , salons professionnels, etc.
* Entretiens face à face et téléphoniques avec vos candidats
* Négociations


Votre profil :

Nous recherchons des personnes avec un fort esprit d'entrepreneur ayant déjà une expérience professionnelle dans un rôle similaire. Outre l'expérience, nous recherchons avant tout une personnalité, car c'est finalement votre touche personnelle qui fera la différence.

Vous avez une bonne connaissance de l'anglais? Vous êtes un entrepreneur né ? Vous avez toujours souhaité travailler dans un environnement dynamique avec un système de méritocratie ? Vous aurez ainsi tout le loisir de l'exprimer dans ce poste.

Ce que nous vous offrons :

* La perspective de travailler pour la plus grande firme service-conseil en Amérique;
* Une évolution de carrière rapide basée sur l’individu`;
* Une formation exceptionnelle tout au long de votre carrière;
* Une rémunération composée d'un salaire fixe assorti de commissions sans plafond.

Chez Procom, nous vous offrons l'opportunité de développer votre sensibilité pour le recrutement et d'évoluer dans un contexte dynamique au sein d’une équipe inspirante. Nous vous proposons un environnement idéal pour poursuivre une expérience commerciale avec une forte dimension humaine.

[Szilagyi]

Un collegue a Xdragon

[puda]

Ah bon ils prennent même les PTVtistes maintenant, ben dis donc, ça doit être la dèche de main d'oeuvre qualifiée !

[PROCOM]

Bien sur que nous prenons aussi des pvtistes, certains présentent d'excellents profils pour ce poste et bénéficient d excellentes formations / expériences. Et nous en plaçons beaucoup chez nos clients pour des postes permanents.

Le profil idéal pour ce poste étant bac+5 école de commerce / ingénieur avec 3-4 ans d’expériences dans le domaine avec un niveau d'anglais courant (8/10).

Par ailleurs, le PVT est un permis de travail ouvert de deux ans. D'un point de vue immigration, le PVT permet maintenant a tout candidat a l immigration d avoir le temps d’acquérir son expérience canadienne et de pouvoir appliquer pour la résidence permanente.

[puda]

Bien sur que nous prenons aussi des pvtistes, certains présentent d'excellents profils pour ce poste et bénéficient d excellentes formations / expériences. Et nous en plaçons beaucoup chez nos clients pour des postes permanents.

Le profil idéal pour ce poste étant bac+5 école de commerce / ingénieur avec 3-4 ans d’expériences dans le domaine avec un niveau d'anglais courant (8/10).

Par ailleurs, le PVT est un permis de travail ouvert de deux ans. D'un point de vue immigration, le PVT permet maintenant a tout candidat a l immigration d avoir le temps d’acquérir son expérience canadienne et de pouvoir appliquer pour la résidence permanente.

Ahhhh ben oui mais vous n'avez pas précisé que vous étiez Français aussi ! Parce que généralement, les PVT étant limité (de 1 à 2 ans maintenant), les employeurs n'en prennent que pour des tâches assez redondantes. (Call Center etc.)
Effectivement si vous cherchez Bac + 5 type école de commerce avec niveau d'anglais courant (8/10, on peut faire plus français que ça ??? ), je comprends que vous preniez beaucoup de Français !

A noter que le PVT n'est pas du tout un visa fait pour immigrer à la base. La RP est un procédé tout à fait distinct qui est long (surtout au Québec) et rigoureux, le PVT étant une sorte d'entrée disons... plus facile vers la résidence mais ce n'est pas du tout fait pour ça. C'est bel et bien vacances et travail comme son nom l'indique, pas immigration.

[xdragon]

Bien sur que nous prenons aussi des pvtistes, certains présentent d'excellents profils pour ce poste et bénéficient d excellentes formations / expériences. Et nous en plaçons beaucoup chez nos clients pour des postes permanents.

Le profil idéal pour ce poste étant bac+5 école de commerce / ingénieur avec 3-4 ans d’expériences dans le domaine avec un niveau d'anglais courant (8/10).

Par ailleurs, le PVT est un permis de travail ouvert de deux ans. D'un point de vue immigration, le PVT permet maintenant a tout candidat a l immigration d avoir le temps d’acquérir son expérience canadienne et de pouvoir appliquer pour la résidence permanente.

Ahhhh ben oui mais vous n'avez pas précisé que vous étiez Français aussi ! Parce que généralement, les PVT étant limité (de 1 à 2 ans maintenant), les employeurs n'en prennent que pour des tâches assez redondantes. (Call Center etc.)
Effectivement si vous cherchez Bac + 5 type école de commerce avec niveau d'anglais courant (8/10, on peut faire plus français que ça ??? ), je comprends que vous preniez beaucoup de Français !

A noter que le PVT n'est pas du tout un visa fait pour immigrer à la base. La RP est un procédé tout à fait distinct qui est long (surtout au Québec) et rigoureux, le PVT étant une sorte d'entrée disons... plus facile vers la résidence mais ce n'est pas du tout fait pour ça. C'est bel et bien vacances et travail comme son nom l'indique, pas immigration.

Ah la la Puda, tu commentes sur ce poste pour y mettre ton grain de sel, alors qu'il s'agit d'une annonce pour du travail, donc quelque chose de sérieux, pour y ajouter de l'informations soit erronées, soit basées sur ton expérience, soit répondant a coté.

Tout d'abord, toute personne qui travaille dans une boite de recrutement/placement serieuse de taille moyenne a grande, qu'elle soit canadienne ou francaise ou de tout autre nationalité, connait parfaitement le systeme scolaire LMD (donc France ou Europe) et le systeme nord americain (les recruteurs sont formés!). Ainsi, ecrire bac+5 ici dans une annonce qui est majoritairement lu par des francais, cela a du sens d ecrire bac+5 plutot que titulaire d une maitrise non?? Enfin, la personne te repondait a toi, toi qui est francaise, donc elle s adapte a toi et ta comprehension du systeme educatif VS offre d emploi.

Je suis désolé de te contredire MAIS NON tous les PVTS ne finissent pas en call center ou sur des jobs redondants. Ton experience ou eventuellement les experiences de tes amis/connaissances ne doivent pas se transformer en generalite.

En tant que recruteur et connaissant aussi beaucoup de gens ici, ou via les forums, il est facile de comprendre que le marché de l emploi est a peu pres identique a celui de la france en terme de difficulté a trouver certains jobs.

Ainsi, si tu debarques ici en PVT avec de l experience en MARKETING, Communication, RH (generaliste), Lettres, etc, tu vas clairement galerer pour trouver un job au debut. Tout le monde veut travailler la dedans, tout le monde a fait marketing a l ecole ou communications. Y a plus de places bien payees maintenant. POINT. il faut se battre pour ces jobs la.

A l inverse, si quelqu'un debarque avec un PVT pour des jobs dit "ingenieurs" type industrie, electronique, aero, etc, informatique, ventes (type ingenieur d affaires), comptabilite, etc, personne ne galere pour trouver un job. Facile a trouver et bien payé.

Enfin concernant le PVT, il n a pas été dit, enfin je ne pense pas l avoir lu dans les reponses de la compagnie, que c etait un visa d immigration. Il a simplement été dit qu il permettait depuis que le visa soit passé de 1 a 2 ans de facilement obtenir son experience canadienne afin d appliquer pour la residence permanente.
Pour moi en tant que recruteur, un pvt est un permis OUVERT de 2 ans (maintenant), c est une mine d or, car en deux ans, tu as le temps de faire tes papiers pour etre RP. Avant, en 1 an c etait en effet plus compliqué et obligeaient les compagnies a sponsoriser les candidats pour un autre permis de travail...

Bref, tout ca pour dire, que chacun a eu son experience, et que chaque experience est differente!

[xdragon]

Un collegue a Xdragon

LOL! Un concurrent!

[SONNY]

Le profil idéal pour ce poste étant bac+5 école de commerce / ingénieur avec 3-4 ans d’expériences dans le domaine avec un niveau d'anglais courant (8/10).

Je suis toujours surpris de constater ce mélange torchon/serviette entre école de commerce et ingénieur...
Et encore plus d'imaginer un cursus de type bac + 5 avec un anglais...courant...juste courant ?

[PROCOM]

Le profil idéal pour ce poste étant bac+5 école de commerce / ingénieur avec 3-4 ans d’expériences dans le domaine avec un niveau d'anglais courant (8/10).

Je suis toujours surpris de constater ce mélange torchon/serviette entre école de commerce et ingénieur...
Et encore plus d'imaginer un cursus de type bac + 5 avec un anglais...courant...juste courant ?

Bonjour SONNY,

Rien de surprenant. Les écoles d ingénieurs proposent aujourd’hui en grande majorité une spécialisation en business development, business strategy, etc. Idem pour les écoles de commerce qui proposent maintenant depuis une dizaine d années en dernier cycle des spécialisations plus techniques telles que e-commerce, web, gestion de projets IT, etc.

C est un des combos gagnant. Le poste de business manager / conseiller en solutions et acquisition de talents est a la fois un poste de business development, de vente, de stratégie, de recrutement et de contact avec des profils très techniques tels que Direction SI, Directeur principal en IT, Architecte logiciel, etc. Ainsi, une première formation type business & technique (IT) peut s avérer payante.

Enfin, oui nous recherchons un anglais courant. Anglais bilingue veut tout et rien dire. Une personne qui maitrise l anglais couramment peut tout a fait écrire bilingue sur son CV. Ce qui est primordial, c est la capacité du candidat a pouvoir échanger, questionner et comprendre des projets IT ambitieux en anglais et/ou en français.

Enfin, 8/10 en anglais, représente un excellent niveau, peu de monde peut se targuer d avoir réellement ce niveau de compétence en anglais, que ça soit après un bac+5 ou une maitrise au Canada, peu de personne dépasse le 8 ou 8.5/10. Être parfaitement bilingue est très difficile a atteindre, une personne bilingue doit et est capable d utiliser par exemple toutes les expressions idiomatiques du pays...

Cordialement,

[SONNY]

Merci pour la leçon
Toujours intéressant de mieux comprendre le monde dans lequel on vit.

[PROCOM]

Merci pour la leçon
Toujours intéressant de mieux comprendre le monde dans lequel on vit.